Municipio

I Concurso Elaboración de Serrana "Santiago el Mayor"

Sábado 20 de Julio a 20:00 h. en el Pabellón del Espino.

Inscripciones media hora antes en el lugar de la prueba.

 

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Cine de Verano en el Centro Juvenil

El próximo viernes 12 de julio de 19.30 a 21.30 horas nuestros peques podrán disfrutar del CINE DE VERANO en el Centro de Juventud. No hay límite de edad. 

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Oferta de Empleo: Elecnor necesita personal

ELECNOR necesita incorporar personal de obra (20-25  operarios) debido a la ampliación de los Contratos de Iberdrola en la Región Madrid.

El perfil del personal es Operario de Distribución Eléctrica, se valorarán los siguientes aspectos:

- Experiencia en Distribución eléctrica MT/BT/CT´s

- Experiencia en reparación de averías de distribución.

- Se valorará formación adicional en PRL Nivel Básico 60 horas, trabajos en espacios confinados, TET BT, AZT, Plataformas elevadoras, etc

- Imprescindible carnet de conducir B1

- Disponibilidad horaria

El centro de Trabajo sería en Getafe. (Polígono San Marcos)

 

CONTACTO:

Fco Javier Aparicio

Rble CP 511 - Iberdrola

Dirección Centro - Delegación Madrid

C/ Marqués de Mondéjar, 33 

28028 - Madrid

Tel.: 91 725 10 04 - 607 81 01 82

Fax: 91 355 48 93

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Plan de Empleo Zonas Rurales Deprimidas. Contratación de 7 desempleados

Convocatoria para la contratación de 7 desempleados/as 

Duración del contrato: tres meses

“Plan especial de empleo de zonas rurales deprimidas año 2019 (1º fase)”

1 oficiales 1ª de la construcción

6 peones 

El plazo de presentación de solicitudes será desde el 20 de JUNIO hasta las 13:00 horas del día 25 de JUNIO 2019.

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Información para jóvenes entre 18 y 25 años con discapacidad: Convocatoria para la concesión de beca de formación

El objeto de la presente convocatoria es la concesión de una beca de formación, para el desarrollo de prácticas en cualquier área administrativa de este Ayuntamiento.

  • Tener cumplidos 18 años y no haber cumplido 25, en la fecha de finalización de solicitudes
  • Tener declarada una discapacidad superior al 66%
  • Haber concluido estudios de módulo de grado medio o superiores, relacionados con tareas administrativas
  • No encontrarse incurso en ninguna de las circunstancias recogidas en el art.13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de Noviembre, General de Subvenciones, realizada mediante declaración responsable

El periodo de duración de la beca, comenzará el día 1 de Julio y finalizará el día 30 de Septiembre.

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 21 de Junio

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Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre

El Centro de Juventud de Membrilla abre el plazo para apuntarse al curso de MONITOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE. Para más información no dudes en pasar por el centro de viernes a domingo de 17 a 20 horas ó a través del correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .

¿Por qué realizar el curso? Aquí te exponemos 5 razones:

1. Completa tu formación. Es un curso homologado por la Junta de Comunidades de CLM, que puede servir para complementar tu formación en el ámbito del ocio y el tiempo libre. Educar a través de la pedagogía del ocio proporciona a los jóvenes la adquisición de valores, experiencias y convivencias que les ayudan a forjar su identidad personal.

2. Es una nueva oportunidad en el mercado laboral. Te abres nuevas oportunidades en el mercado laboral.

3. Aporta crecimiento personal. Ser monitor/a de tiempo libre te aporta muchos beneficios a tener en cuenta como conocimientos, crecimiento personal, aprendizajes… Además se dice que ser monitor/a es uno de los empleos más satisfactorios; el deporte, la actividad, la naturaleza y las relaciones personales nos aportan beneficios personales y calidad de vida.

4. Adquieres habilidades, capacidades y conocimientos. Contribuye además a la adquisición de habilidades sociales, capacidades y conocimiento de técnicas y recursos. Por ejemplo; deberás aprender a ser observador, comunicador, conocedor de qué dinámicas o recursos serán más adecuados dependiendo del grupo destinatario con el que vayas a trabajar. Parece una tarea complicada, aunque a través de la experiencia acabarán siendo capacidades innatas que te ayudaran no solo en el trabajo si no en tu vida personal.

5. Es un aprendizaje continuo, un reciclaje de conocimientos, técnicas y recursos. Un aprendizaje que formaremos a través de la práctica y la pedagogía de la pregunta y no de la respuesta. Seremos nosotros mismos quienes buscaremos salidas a nuevas realidades cambiantes en el ocio y el tiempo libre.

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